Quelle rémunération ?
Elle dépendra du type de contrat, de l’âge et de l’année de formation et est calculée sur une base de 35 heures hebdomadaire. Le temps de présence hebdomadaire en centre de formation à Montpellier Management est considéré comme du temps de travail effectif.
Contrat d’apprentissage :
| Tableau des rémunérations minimales | |||
| Age de l’apprenti(e) | 1ère année | 2ème année | 3ème année |
| De 18 ans à 20 ans | 43% du SMIC* | 51% du SMIC* | 67% du SMIC* |
| De 21 à 25 ans | 53% du SMIC* | 61% du SMIC* | 78% du SMIC* |
| 26 ans et + | 100% du SMIC* | 100% du SMIC* | 100% du SMIC* |
(*) ou du salaire minimum conventionnel (SMC) de la branche professionnelle correspondant à l’emploi occupé, s’il est plus favorable que le SMIC.
En Licence professionnelle et en Master 2, la rémunération est calculée sur la base de la 2ème année.
Le pourcentage est augmenté de 20 points lorsque le diplôme préparé est de niveau III dans le domaine public. Il est conseillé également pour un diplôme des niveaux I et II.
Contrat de professionnalisation :
| Tableau des rémunérations | |
| Âge du stagiaire de formation continue | |
| Moins de 21 ans | 65% du SMIC |
| De 21 à 25 ans révolus | 80% du SMIC |
| 26 ans et + | 85% du SMIC* |
(*) ou 100% de la rémunération minimale conventionnelle.
29 mai 2017 : admin-etiseo