
Doctorate in Health Management (DHM)
Le Doctorate in Health Management (DHM) est une formation dite « délocalisées » proposée en partenariat par Montpellier Management et UCMT, l’École Supérieure Coévolution Management et Technologie, située en Chine.
Le contexte politique et économique actuel conduit les directeurs d’établissements de santé à renforcer leurs efforts en matière de formation au management des de santé. Le développement des maladies chroniques, vieillissement de la population et les considérations de coûts les pays vers de nouveaux défis dans la gestion de leurs organisations.
Le Doctorate in Health Management (DHM) forme les étudiants aux nouvelles compétences managériales dans le secteur de la santé et comment utiliser les outils managériaux pour améliorer les performances. La plupart des cours sont dispensés en anglais et les documents de travail sont également fournis en anglais.
Pour obtenir le diplôme, il est exigé des étudiants qu’ils produisent un travail scientifique basé sur les sciences de gestion concernant un challenge managérial.
Le programme DHM n’est pas un programme de doctorat.
Public cible
Ce diplôme est un programme destiné aux directeurs d’organisations de santé, inscrits à UCMT.
Pré-requis
Pour accéder au diplôme il est demandé aux étudiants d’UCMT d’avoir :
- Un diplôme universitaire de 5 ans ou validation de l’expérience professionnelle
- Une expérience professionnelle et expérience professionnelle démontrée en tant que directeur d’établissement de santé
- Une proposition d’un sujet d’étude managériale
Les objectifs de la formation
Le programme DHM fournit un haut niveau d’expertise pour travailler au sein d’organisations de soins de santé.
Il contribue à développer de nouvelles pratiques managériales basées sur la recherche. Il apporte une expertise sur le sujet suivant : comment faire face aux nouveaux défis et comment créer de nouvelles opportunités dans le secteur des soins de santé.
Le Doctorate in Health Management (DHM) se concentre sur les compétences et les connaissances suivantes :
- Développer une expertise dans les nouvelles approches de gestion de la santé alliant soins, éthique et performance globale de l’établissement
- Stimuler le sens de l’innovation (notamment managériale)
- Appliquer une dimension théorique à la résolution de problèmes sur le terrain
- Élargir l’expérience grâce à une forte orientation internationale
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