DU Management Infirmier
Diplômes universitaires
Le Diplôme Universitaire Management Infirmier est délivré par Montpellier Management à l’université de Montpellier. Il sanctionne une formation assurée conjointement par des intervenants universitaires et des professionnels de la santé.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Acquérir des connaissances permettant aux auditeurs de s’adapter aux orientations modernes de la gestion hospitalière.
- Être préparés à assumer des fonctions de responsables de services et d’encadrement.
- Acquérir une compétence nécessaire dans l’optimisation de l’accueil des malades ou résidents.
LE PUBLIC CIBLÉ
Ce diplôme est ouvert au public de la formation continue et s’adresse aux titulaires d’un diplôme, certificat ou autre titre permettant d’exercer la profession d’infirmier(e), de sagefemme, de puéricultrice ou de kinésithérapeute et justifiant d’une durée d’exercice professionnel d’au moins 4 ans.
CONTENU DE LA FORMATION
MODULE 1 – Communiquer et négocier
Présentation générale du secteur sanitaire et médico-social – Parties prenantes externes (ARS, HAS, protection sociale, CNAM, association de patients, banque, …) – Parties prenantes internes (professions, patients, syndicats, minorités, …)
- Economie de la santé
- Droit Réglementaire / Droit des patients
- Responsabilité civile et pénale
- Théorie des organisations : bases ; systémie et complexité
- Communication avec les parties prenantes externes et internes à l’unité de soins (Hiérarchie, ARS, autres unités de soins, patient, famille)
- Ethique et droit
MODULE 2 – Manager et animer son équipe
- Droit du travail
- GPEC – Profils de taches – Fonctions
- Gestion des plannings du personnel soignant
- Evaluation de la performance et feedback (Gestion des carrières, formations professionnelles…)
- Management d’équipe : Communication managériale – Piloter une équipe : analyse des situations managériales – Conduite de réunion – Gestion de conflits
- Conduite d’entretien : Recrutement, entretien annuel et professionnel, recadrage disciplinaire
- Développer son leadership
- QVT / Bien-être au travail / RPS
- Gestion de crises
MODULE 3 -Piloter le projet de service et ses transformations
- Gestion de projet et conduite du changement
- Le système d’information – PMSI / Codage / Optimisation – La médicalisation des SI
- Régime des autorisations
- Pilotage et indicateurs : Gestion des lits / Taux d’occupation /…
- Modes opératoires, protocoles et procédures de soins / Le dossier de soins infirmiers
MODULE 4 – Gérer le risque et développer la qualité et la sécurité
- Sociologie du risque / Signalement et analyse d’évènements indésirables
- La certification : contexte, enjeux, objectifs, modalités d’évaluation
- Sécurité des locaux et des installations
- Démarche qualité et gestion des risques en organisations de santé
*Le taux de réussite est calculé sur le nombre d’étudiants inscrits dans cette formation et ayant obtenu leur diplôme / le nombre d’étudiants inscrits dans cette formation et ayant obtenu une moyenne supérieure à 7/20. Données de l’année universitaire 2019-2020.
CONDITIONS D’ACCÈS
Consultez les conditions d’accès de cette formation sur le lien suivant.
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DATES DE SESSIONS ET DE DÉBUT DE COURS
PARTENAIRE :
CONTACTS
Co-Responsable pédagogique
Email : irene.georgescu@umontpellier.fr
Co-Responsable pédagogique
emmanuel.terrier@aol.com
Gestionnaire
Centre d’Études Supérieures en Économie et Gestion Hospitalière (CESEGH)
Téléphone : 04 99 13 60 50
Email :contact@cesegh.fr