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L3 Entrepreneuriat et PME

Gestion

La L3 Entrepreneuriat et PME (EPME) permet de former des étudiants intéressés par l’entrepreneuriat à la fois en tant qu’étudiant entrepreneur ou futur acteur de l’écosystème entrepreneurial (dirigeant de PME, chargé d’affaires dans les incubateurs ou les structures d’accompagnement, management à l’international des PME, intrapreneuriat dans des organisations déjà existantes.

PRESENTATION GENERALE

> Un à deux enseignements de spécialité sont dispensés en langue anglaise.

La formation est professionnalisante avec un stage obligatoire d’une durée minimale de 309 H. Le stage peut être fait sur le territoire français ou à l’étranger. Il est possible d’être inscrit en L3 EPME et de faire un semestre ou l’année complète d’étude dans une université étrangère partenaire de Montpellier Management. 95% des étudiants poursuivent leur cursus universitaire en master.

Pour les étudiants qui souhaitent arrêter leurs études, les perspectives d’emplois concernent les métiers suivants à des niveaux hiérarchiques adaptés à une sortie d’étude post licence (liste non exhaustive):

  • Chargé de mission junior en structure d’accompagnement
  • Start upper

Les étudiants inscrits en L3 EPME sont issus de la L2 Gestion parcours EPME ou Management Stratégie en priorité. Sont également accueillis des étudiants issus d’autres formations (Economie, DUT GEA, DUT TC, notamment).

Les étudiants non inscrits en L2 Gestion à Montpellier Management doivent se porter candidat à la L3 MS. Ils doivent passer le Score IAE MESSAGE dans un premier temps. Dans un second temps, les étudiants admissibles sont convoqués à un entretien d’admission.

 

OBJECTIFS DE LA FORMATION

La L3 EPME permet d’acquérir des compétences sur le management en PME, sur la stratégie entrepreneuriale et l’innovation, sur la responsabilité sociale et sociétale en PME, sur les outils nécessaires pour renforcer le management des PME.  Un accompagnement des étudiants entrepreneurs est assuré.

L’étudiant met en pratique les connaissances acquises au travers d’études de cas. Des innovations pédagogiques sont mises en place comme la pédagogie inversée par exemple. L’acquisition des compétences est facilitée par l’interventions de professionnels issus de l’écosystème entrepreneurial.

A l’issue de la formation, les compétences acquises sont :

  • rigueur de raisonnement
  • méthodologie du travail universitaire
  • connaissance de l’environnement entrepreneurial et managérial
  • connaissance des métiers de l’entrepreneuriat
  • contraintes liées à une activité professionnelle

 

CONTENU DE FORMATION

SEMESTRE 5

UE 1 – Traiter des données et produire des informations destinées à la prise de décisions (niveau 1) (ECTS 6)

  • Contrôle de Gestion 1 (3 ECTS)
  • Mathématiques 3 (3 ECTS)

UE 2 – Choisir les formes d’organisation de l’activité (6 ECTS)

  • Analyse des Organisations (3 ECTS)
  • Droit des sociétés (3 ECTS)

UE 3 – Préparer son insertion professionnelle dans un contexte national et international (3 ECTS)

  • Business English 1 (2 ECTS)
  • Découverte de l’environnement professionnel (1 ECTS)
  • LV2 Allemand/Espagnol (facultatif)

UE 4 – Spécialité EPME : Comprendre et analyser le management en PME (9 ECTS)

  • Human Resource Management (english course) (3 ECTS)
  • Management des PME (3 ECTS)
  • Analyse et diagnostic financier en PME (3 ECTS)

UE 5 – Spécialité EPME : Développer la stratégie entrepreneuriale et l’innovation (6 ECTS)

  • Stratégie entrepreneuriale (3 ECTS)
  • Management de l’innovation (3 ECTS)
  • Facultatif : Activités extra-universitaires / étudiant engagé

SEMESTRE 6

UE 6 – Traiter des données et produire des informations destinées à la prise de décisions (niveau 2) (ECTS 6)

  • Contrôle de Gestion 2 (2 ECTS)
  • Statistiques 3 (2 ECTS)
  • Système d’information de gestion et base de données (2 ECTS)

UE 7 – Préparer son insertion professionnelle dans un contexte national et international (6 ECTS)

  • Business English 2 (2 ECTS)
  • Stage 8 semaines minimum/309h minimum (3 ECTS)
  • LV2 Allemand/Espagnol (facultatif)
  • Business Game (1 ECTS)

UE 8 – Intégrer la conscience entrepreneuriale et sociale en PME (9 ECTS)

  • Responsabilité Sociale de l’Entreprise (3 ECTS)
  • Entrepreneur et Business Plan (3 ECTS)
  • Droit social en PME (3 ECTS)

UE 9 – Développer les outils et techniques pour renforcer le management des PME (9 ECTS)

  • Techniques d’enquête (3 ECTS)
  • Fiscalité (3 ECTS)
  • Trade negociation (english course) (3 ECTS)
  • Facultatif : Activités extra universitaire/étudiant engagé

PUBLIC CIBLE

Titulaire d’un diplôme BAC+2

Les étudiants non titulaires d’un diplôme européen de Licence doivent constituer un dossier de validation des études.

DEBOUCHES/PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES

  • Chargé de mission junior en structure d’accompagnement
  • Chargé d’affaires au sein de CCI ou Chambre de Métiers
  • Chargé d’affaires banques (service entreprise)
  • Start upper
  • Soutien cadre dans la gestion des PME

Toutes activités en lien avec le développement et la direction de PME

Titre

Sylvie-Sammut_nb2
Sylvie Sammut

Responsable pédagogique
Téléphone : 04 34 43 20 94
Email : sylvie.sammut@umontpellier.fr