L3 Pro Gestion de la Paie et du Social
Professionnelle
Licence Pro Audit Contrôle Finance
La licence professionnelle Gestion de la Paie et du Social, de Montpellier Management, est une formation réellement professionnalisante de fin de cursus d’études à niveau bac + 3. Ce diplôme facilite l’accès à l’emploi en PME/PMI, cabinet spécialisé en gestion de la paye ou du social ou en cabinet comptable.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Être capable d’établir et de gérer les éléments de la paie
- Maîtriser le traitement des charges sociales et fiscales
- Savoir analyser les lois, les décrets et les conventions collectives et mesurer leurs impacts sur la gestion de la paie
- Savoir organiser une veille sociale, juridique et économique
- Être un interlocuteur reconnu en matière de législation sociale capable d’assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux
- Maîtriser les nouvelles techniques de l’informatique et de la communication et les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines
- Connaître la diversité des contrats de travail, leurs spécificités
- Maîtriser les règles de la comptabilité des charges de personnel
- Savoir présenter un tableau de bord du social
CONTENU DE LA FORMATION
SEMESTRE 5 (30 ECTS)
UE1 : Projet tuteuré et pratique professionnelle 1 (4 ECTS)
- Méthodologie et mise en œuvre du projet tuteuré (4 ECTS)
UE2 : Communication 1 (4 ECTS)
- Méthodologie du mémoire de fin d’études
- Anglais appliqué aux ressources humaines (4 ECTS)
UE3 : Cadre économique et social des ressources humaines (4 ECTS)
- Economie du travail et théories des ressources humaines (4 ECTS)
UE4 : Environnement juridique et comptable 1 (6 ECTS)
- Droit du travail institutionnel (4 ECTS)
- Comptabilité approfondie charges de personnel (2 ECTS)
UE5 : Système d’information et de gestion de la paie 1 (12 ECTS)
- La paie et les éléments complémentaires de rémunération (5 ECTS)
- Progiciel de paie (3 ECTS)
- Traitement et déclaration des charges sociales et fiscales (4 ECTS)
UE Facultative
- Étudiant engagé
SEMESTRE 6 (30 ECTS)
UE6 : Projet tuteuré et pratique professionnelle 2 (5 ECTS)
- Méthodologie et mise en œuvre du projet tuteuré (4 ECTS)
- Formation en entreprise et pratique professionnelle (1 ECTS)
UE7 : Communication 2 (10 ECTS)
- Méthodologie du mémoire de fin d’études
- Mémoire de fin d’études (stage de 560h minimum) (10 ECTS)
UE8 : Cadre économique et managériale des ressources humaines 2 (4 ECTS)
- Evolution de la masse salariale et tableaux de bord (2 ECTS)
- Organisation des ressources humaines (2 ECTS)
UE9 : Environnement juridique et comptable 2 (6 ECTS)
- Droit du travail collectif (3 ECTS)
- Droit de la protection sociale (3 ECTS)
UE10 : Système d’information et de gestion de la paie 2 (5 ECTS)
- Excel appliqué à la paie et à la GRH (2 ECTS)
- Les paies spécifiques (3 ECTS)
UE Facultative
- Étudiant engagé
PUBLIC CIBLE
- Étudiants titulaires de L2 Sciences de gestion, Sciences économiques et AES ; BUT Gestion des Entreprises et des Administrations ; BTS Comptabilité Gestion des Organisations.
- Professionnels justifiant d’une expérience
- Collaborateurs de cabinets gérant la paie, salariés assistants Ressources Humaines… (sous réserve de la validation des acquis).
DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS
- Responsable Paie et gestion du social
- Gestionnaire de la paie et du temps de travail
- Collaborateur comptable ou social en cabinet d’expertise comptable
- Assistant ressources humaines
*Le taux de sélection est calculé sur le nombre de candidats retenus par la commission pédagogique de recrutement (31) / nombre de dossiers complets reçus sur la plateforme e-candidat (104). Données recrutement 2022-2023.
**Le taux de réussite est calculé sur le nombre d’étudiants inscrits dans cette formation et ayant obtenu leur diplôme / le nombre d’étudiants inscrits dans cette formation et ayant obtenu une moyenne supérieure à 7/20. Données de l’année universitaire 2021-2022.
***Le taux d’insertion professionnelle est le nombre de “en emploi”/ nombre de “en emploi + en recherche d’emploi “, 30 mois après la Licence Pro.
Enquête réalisée en 2021 par l’OSIPE (observatoire du suivi et de l’insertion professionnelle des étudiants) auprès des diplômés de l’année universitaire 2018.
CONDITIONS D’ACCÈS
Consultez les conditions d’accès de cette formation sur le lien suivant.
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Contacts
Responsable pédagogique
Email : francoise.pierrot@umontpellier.fr
Gestionnaire
Téléphone : 04 34 43 20 36
Email : moma-lpgps@umontpellier.fr
Téléphone : 04 34 43 20 06 / 04 34 43 20 18
Email : moma-pro@umontpellier.fr
