Marion Polge

Maitre de conférences en sciences de gestion, Marion Polge s’est spécialisée dans les questionnements autour de l’humain dans l’entreprise notamment pour les TPE et les créateurs d’entreprises. Effectuant ses enseignements dans plusieurs UFR de l’université de Montpellier dans les domaines liés à l’entrepreneuriat, elle mène des actions de valorisation pédagogique avec les étudiants de l’UFR STAPS ainsi que de l’UFR droit. Les programmes de recherche-action qu’elle conduit sont menés dans le cadre de la chaire Cocréatec (fondation de l’université de Montpellier).

Responsabilité pédagogique : Licence 3 Entrepreneuriat et PME

PUBLICATIONS RÉCENTES

Articles à comité de lecture :

• PARADAS, A., C. DEBRAY, C. FOURCADE, M. POLGE – « Influence de la proximité représentative sur la mixité femmes-hommes dans les petites entreprises artisanales du bâtiment » – 2019, Revue @GRH, V4
• CALMÉ, I., M. POLGE – « La relation banquier-artisan au cœur du financement de l’entreprise artisanale en développement. Proposition d’une grille de lecture » – 2018, Revue de l’Entrepreneuriat
• PARADAS, A., M. POLGE – « La mixité femmes- hommes dans les petites entreprises comme une application de la démarche RSE : application interculturelle » – 2017, Management et Sciences Sociales
• POLGE, M., C. DEBRAY, C. FOURCADE, A. PARADAS – « Femmes dans l’entreprise » – 2017, EMS

Ouvrages et édition d’ouvrages :

• CSANYI-VIRAG, V., M. POLGE – « Les fondements humanistes d’un entrepreneuriat inclusif à impact » – 2024, Rencontres internationales de la diversité, Nice
• CSANYI-VIRAG, V., M. POLGE – « Entre engagement sociétal et pratiques entrepreneuriales : l’inclusion conduit-elle à un nouvel entrepreneuriat » – 2021, Nice, France
• CSANYI-VIRAG, V., M. POLGE – « En quoi l’entrepreneuriat en contexte de handicap est-il inclusif : peut-on en conclure qu’il est humaniste ? » – 2021, Montpellier, France
• CSANYI-VIRAG, V., M. POLGE – « L’entrepreneuriat peut-il être inclusif ? Quelle est la contribution de la théorie des capacités dynamiques en contexte de handicap ? » – 2021, Tours, France
• POLGE, M., M. BREYSSE, A. JAOUEN, C. THEODORAKI – « Comment les dirigeants vivent-ils leur TPE ? Vers une lecture plurielle de la très petite entreprise par co-construction chercheur entrepreneur » – 2020

Chapitres d’ouvrage :

• CSANYI-VIRAG, V., M. RIVAULT, M. POLE – « Les leviers du sens au/dans le travail : lecture kaléidoscopique du sens individuel et collectif au travail » – 2022
• POLGE, M. – « « La place des représentations dans le management de la mixité femmes-hommes en PME » – 2022, Association francophone de gestion des ressources humaines

Présentations dans des conférences avec actes :

• POLGE, M., I. CALMÉ – « Pratiquer l’entrepreneuriat en 17 cas d’entreprises » – 2023, Dunod
• POLGE, M., C. FOURCADE, C. DEBRAY, A. PARADAS – « Femmes dans l’entreprise, Ed. EMS, Collection « Questions de société » » – 2017

Participations à des conférences sans actes :

• POLGE, M., F. PIERROT, S. MUSSOL, S. CASANOVA, S. SAMMUT – « Quelles compétences attend-on du futur manager ? » – 2024