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Master 1 & 2 Management des Organisations et Développement Responsable
Le master 2 MODR a rejoint le réseau Référence RH, qui réunit des responsables de diplômes RH. Il vise à s’assurer de la qualité des formations RH et leur amélioration par la mise en place d’une procédure de certification qualité, d’un observatoire des métiers RH, d’une convention de partenariat avec l’ANDRH et l’AGRH, et de l’organisation d’évènements communs (colloques, prix…).
Le Master Management des Organisations et Développement Responsable offre une solide formation en management responsable des organisations, portant sur la gestion des ressources humaines, la responsabilité sociale de l’entreprise, le contrôle de gestion social et sociétal, la communication, l’organisation du travail, et les relations sociales.
Il prépare aux spécificités du management responsable dans les firmes multinationales, le secteur public, les organisations à but non lucratif et les petites entreprises organisées en réseau.
Il se distingue par l’accent mis sur la capacité du futur cadre à promouvoir et mettre en œuvre des modes de management respectueux des ressources humaines et environnementales, en lien avec les enjeux économiques de l’entreprise.
Le bagage théorique nécessaire à la formation de cadres de haut niveau est apporté par une équipe d’enseignants-chercheurs qui participent à des programmes de recherche nationaux et internationaux sur les problématiques du management responsable, dans des contextes variés tels que de les firmes multinationales, les ONG, ou les petites entreprises au sein des territoires.
Pourquoi choisir Montpellier Management ?
- Une large offre de formations, avec une cinquantaine de parcours allant de la licence au doctorat et débouchant sur des diplômes d’État.
- Des dispositifs de soutien aux étudiants, incluant des séances de tutorat, des travaux dirigés et un accès à des ressources en ligne.
- Une insertion professionnelle dynamique grâce à de multiples initiatives : interventions d’experts (plus de 600 interviennent à MOMA, stages, alternance, réseau ResUM…)
- Une recherche d’excellence tournée vers les entreprises : 90 enseignants-chercheurs, 5 équipes de recherche et 11 chaires.
- Une forte dimension internationale avec plus de 40 destinations réparties dans plus de 20 pays.
Public cible
Le master MODR est idéal pour des personnes qui souhaitent se spécialiser en management responsable et ressources humaines.
Cette formation permet d’acquérir des compétences essentielles en management, ressources humaines, contrôle de gestion, RSE et gestion de projet.
Pré-requis
Le Master 1 est accessible aux étudiants titulaires d’une licence, BUT ou d’un BAC+3 validé équivalent validé par l’obtention de 180 crédits ECTS.
- La présélection est réalisée via un dossier de candidature
- La sélection se fait après un entretien
Le Master 2 est accessible :
- directement aux étudiants titulaires du M1 Management des Organisations et Développement Responsable délivré par Montpellier Management (sans dossier ou entretien)
- aux titulaires d’un BAC+4 dans un domaine jugé équivalent validé par l’obtention de 240 crédits ECTS. La présélection est réalisée via un dossier de candidature, au vu des diplômes et du parcours universitaire et professionnel. La sélection se fait après un entretien.
Les étudiants étrangers non membres de l’Union Européenne n’ayant pas de diplôme français doivent, au préalable, constituer un dossier auprès de CAMPUS France. L’étude du dossier de candidature ne pourra être faite que si cette formalité est accomplie.
Si vous relevez de la formation continue, rendez-vous sur cette page.
Durée et rythme
Le master se déroule sur 2 années, du master 1 au master 2.
L’étudiant peut intégrer le master en première ou deuxième année.
Les cours se déroulent de septembre à juin.
Les cours se déroulent de septembre à mars.
Objectifs du Master Management des Organisations et Développement Responsable
L’acquisition de compétences managériales s’opère en situation concrète grâce aux partenariats noués par le Master Management des Organisations et Développement Responsable avec plusieurs associations et groupements d’entreprises engagées dans le développement responsable, par le biais d’un dispositif pédagogique innovant qui mobilise les étudiants dans une démarche appliquée de diagnostic d’entreprise (en M2), et grâce à un stage de 8 semaines minimum en M1 et de 4 mois minimum en M2.
Le bagage théorique nécessaire à la formation de cadres de haut niveau est apporté par une équipe d’enseignants-chercheurs qui participent à des programmes de recherche nationaux et internationaux sur les problématiques du management responsable, dans des contextes variés tels que de les firmes multinationales, les ONG, ou les petites entreprises au sein des territoires.
Le Master 1 a pour objectif de fournir aux étudiants une formation approfondie et spécialisée dans le domaine du management et de les préparer à poursuivre en Master 2.
À l’issue du master 1, les étudiants auront :
- un connaissance des outils du management des ressources humaines
- une capacité à manager une équipe
- une capacité à justifier une politique stratégique responsable
- une bonne compréhension des enjeux du développement durable pour l’entreprise
Le Master 2 prépare les étudiants à leur insertion professionnelle.
À l’issue de la formation, les étudiants maitriseront les techniques et les politiques de :
- gestion durable des emplois, des compétences et des ressources
- gestion des conflits, relations interpersonnelles et négociation
- communication sociale et sociétale
- évaluation, rémunération et droit social
- gestionnaire de projet RSE
Programme
SEMESTRE 1 (30 ECTS)
UE1 – Strategic management (english course) (4 ECTS)
UE2 – Veille informationnelle et RSE (3 ECTS)
UE3 – Management de projet (3 ECTS)
UE4 – Management des ressources humaines (4 ECTS)
UE5 – Contrôle de gestion (4 ECTS)
UE6 – Méthodes d’enquêtes quantitatives : analyse de données (3 ECTS)
UE7 – Reporting financier et extra-financier (3 ECTS)
UE8 – Droit du travail (3 ECTS)
UE9 – Anglais (3 ECTS)
UE Facultatives :
- LV2 (Espagnol/Allemand)
- Sport
- Engagement étudiant
SEMESTRE 2 (30 ECTS)
UE10 – Management responsable des organisations (4 ECTS)
UE11 – Management responsable des équipes (4 ECTS)
UE12 – Communication interpersonnelle (3 ECTS)
UE13 – Contrôle de gestion sociale (2 ECTS)
UE14 – Gestion financière d’un projet RSE (2 ECTS)
UE15 – Projets d’innovation sociale (4 ECTS)
UE16 – Droit du travail (3 ECTS)
UE17 – Stage (1) mini 308h (mémoire de stage ou de recherche) (5 ECTS)
UE18 – Anglais (3 ECTS)
UE Facultatives :
- LV2 (Espagnol/Allemand)
- Sport
- Engagement étudiant
SEMESTRE 1 (30 ECTS)
UE1 – La responsabilité sociale de l’entreprise (15 ECTS)
- Ancrage théorique de la RSE (7,5 ECTS)
- Champs d’application de la RSE (7,5 ECTS)
UE2 – Management responsable du travail (15 ECTS)
- Gestion de l’emploi et des compétences (7,5 ECTS)
- Relations sociales et communication (7,5 ECTS)
- Qualité de vie
UE Facultative
- Engagement étudiant
SEMESTRE 2 (30 ECTS)
UE3 – Pilotage de projet en management responsable (10 ECTS)
- Gestion de projet et intermédiation (5 ECTS)
- Management responsable dans les CGV (5 ECTS)
- Méthodologies et diagnostics
UE4 – Stage en entreprise (616 heures minimum) (20 ECTS)
- Mémoire de stage (15 ECTS)
- Pré-mémoire de stage (5 ECTS)
UE Facultative
- Engagement étudiant
Conditions d'accès
Pour candidater en Master 1, rendez-vous sur Mon Master.
Pour candidater en Master 2, rendez-vous sur e-candidat.
Pour connaître les périodes de candidature et accéder aux plateformes, cliquez sur le bouton rouge « Candidater ».
Frais universitaires
Pour les étudiants non-boursiers, les droits d’inscriptions sont les suivants :
- Licence : 175.00 € au titre de l’année universitaire 2025/2026 (ce tarif comprend les frais du diplôme, les droits de scolarité, l’adhésion à la bibliothèque universitaire)
- Master : 250.00 € au titre de l’année universitaire 2025/2026 (ce tarif comprend les frais du diplôme, les droits de scolarité, l’adhésion à la bibliothèque universitaire)
Pour les étudiants boursiers justifiant d’une notification conditionnelle lors de l’inscription, aucun frais d’inscription ne sera demandé. C’est le CROUS qui à travers les bourses allouées à l’étudiant qui s’acquittera des frais d’inscriptions dus à l’établissement.
Informations complémentaires
Un référent relais-handicap est là pour vous accueillir, vous renseigner et mettre en œuvre un certain nombre d’aménagements pour faciliter vos études et réduire les situations de handicap que vous pouvez rencontrer.
À Montpellier Management, plus de 50 enseignants-chercheurs et 600 intervenants extérieurs transmettent leurs connaissances à nos étudiants, alliant savoirs académiques et expériences de terrain.
L’évaluation des étudiants repose sur un système de contrôles terminaux et de contrôles continus, combinant des projets individuels et de groupe, garantissant ainsi l’acquisition progressive des compétences nécessaires à l’obtention d’un diplôme d’État.
Pour les formations en présentiel :
La formation est dispensée à Montpellier Management, sur le campus Richter, rue Vendémiaire, 34960 Montpellier.
Attention : en fonction des formations ou des enseignements, certains cours peuvent être organisés sur d’autres campus de Montpellier (plus d’informations dans la partie « Localisation »).
Pour les formations en e-learning :
La formation est 100% en ligne. Les examens finaux ont lieu en présentiel.
Le Master est accessible en alternance en deuxième année, offrant une immersion progressive pour allier savoirs théoriques et expériences professionnelles.
Les diplômés d’une formation labellisée « Référence RH » offre certaines garanties aux employeurs :
- la reconnaissance du diplôme par le Ministère de l’Enseignement Supérieur et/ou de la Conférence des Grandes Écoles
- des compétences réelles des jeunes praticiens, du fait d’un enseignement théorique et pratique de qualité exercé par des enseignants chercheurs et des praticiens reconnus, et soucieux de répondre aux besoins de l’entreprise
- de partager et progresser pour innover
Planning de la formation
Informations sur les stages
Durée
Durée minimum du stage : 308h*
*Durée maximum du stage : 6 mois. La durée maximale de 6 mois de stage est atteinte dès lors que le stagiaire a accompli, durant l’année d’enseignement, 924 heures de présence effective dans l’organisme d’accueil.
Période
Le stage doit se dérouler à des périodes fixées par l’établissement d’enseignement.
Il peut être prolongé au-delà de la durée minimum obligatoire mais sans dépasser la date de fin de l’année universitaire (31 août 2025).
- Date de début : 31 mars 2025
- Date de fin : le stage devra se terminer au plus tard le 31 août 2025, date de fin de l’année universitaire.
Gratification
Une gratification est versée si, au cours de la même année universitaire, la durée du stage est supérieure :
- soit à 2 mois consécutifs (soit l’équivalent de 44 jours à 7 heures par jour)
- soit à partir de la 309e heure de stage même s’il est effectué de façon non continue
Durée
Durée minimum du stage : 616h*
*Durée maximum du stage : 6 mois. La durée maximale de 6 mois de stage est atteinte dès lors que le stagiaire a accompli, durant l’année d’enseignement, 924 heures de présence effective dans l’organisme d’accueil.
Période
Le stage doit se dérouler à des périodes fixées par l’établissement d’enseignement.
Il peut être prolongé au-delà de la durée minimum obligatoire mais sans dépasser la date de fin de l’année universitaire (31 août 2025).
- Date de début : 10 mars 2025
- Date de fin : le stage devra se terminer au plus tard le 31 août 2025, date de fin de l’année universitaire.
Gratification
Une gratification est versée si, au cours de la même année universitaire, la durée du stage est supérieure :
- soit à 2 mois consécutifs (soit l’équivalent de 44 jours à 7 heures par jour)
- soit à partir de la 309e heure de stage même s’il est effectué de façon non continue
Chiffres-clés
*Le taux de réussite est calculé sur le nombre d’étudiants inscrits dans cette formation et ayant obtenu leur diplôme / le nombre d’étudiants inscrits dans cette formation et ayant obtenu une moyenne supérieure à 7/20. Données de l’année universitaire 2023-2024.
**Le taux d’insertion professionnelle est le pourcentage de diplômés étant en emploi au 31 mars, soit 6 mois après la fin de l’année universitaire durant laquelle ils ont obtenu leur M2. Enquête réalisée en 2024 auprès des diplômés de M2 de l’année universitaire 2022-2023.
Les partenaires de cette formation
Les métiers associés à ce diplôme
Les débouchés professionnels du Master Management des Organisations et Développement Responsable incluent divers métiers à responsabilité, tels que les métiers du management responsable (diversité, QVT, reporting social et sociétal, analyses extra-financières…), responsable ressources humaines, consultant en management responsable et chargé de développement responsable dans les collectivités territoriales.
Les contacts liés à la formation
