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La recherche au cœur de la formation à Montpellier Management

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La recherche au cœur de la formation à Montpellier Management

À Montpellier Management, école de management de l’Université de Montpellier, la recherche scientifique occupe une place centrale dans la formation des étudiants. Elle constitue un pilier essentiel de l’excellence académique et se distingue ainsi face aux enseignements des écoles privées en marketing ou management. Ancrée à Montpellier, cette dynamique de recherche contribue directement à la qualité des enseignements, à l’innovation pédagogique et à l’insertion professionnelle des étudiants.

MOMA : un lab de recherche

La recherche à Montpellier Management s’appuie sur un environnement scientifique structuré et reconnu au niveau national et international. Le L’Institut rassemble :

  • Près de 50 enseignants-chercheurs
  • Plus de 40 doctorants
  • 11 chaires de recherche :
    • Chaire AE2i : Accompagnement Entrepreneuriat Incubation Innovation
    • Chaire CoCrea – Pôle entrepreneur et artisan
    • Chaire Coo-Innov
    • Chaire Ecocirculab
    • Chaire Entrepreneurial Ecosystem Lab
    • Chaire Innov’ere Santé
    • Chaire Internationale sur les Usages et Pratiques de la Ville Intelligente (Cit.Us)
    • Chaire Management et entrepreneuriat responsable (MER)
    • Chaire Marketing Responsable et Bien-Être (MARÉSON
    • Chaire Santé des dirigeants de PME et des entrepreneurs
    • Chaire Soutenabilité, Comptabilité et Reporting (SCORE)

Tout au long de l’année, ces acteurs de la recherche mènent des programmes de recherche, publient dans des revues académiques de référence et développent de nombreux travaux doctoraux.

Cette activité scientifique s’articule avec le Lab Entreprendre (anciennement LabEx Entreprendre), un regroupement d’équipes de recherche en droit, économie et management. Labellisé A en 2011 par le jury international d’évaluation des LabEx, il est à ce jour le seul « Laboratoire d’Excellence » dédié à l’entrepreneuriat retenu en France dans le cadre du Programme des Investissements d’Avenir (PIA).

Les résultats de ces recherches sont régulièrement valorisés lors d’événements scientifiques : colloques, tables rondes ou congrès qui rassemblent experts, professionnels et étudiants autour de thématiques clés telles que le développement durable, la santé ou l’entrepreneuriat.

Dans une dynamique d’innovation et d’ouverture, Montpellier Management s’est également doté, depuis 2023, d’un outil original : le THINK Lab. Porté par Marion Polge, enseignant-chercheur à MOMA, ce laboratoire d’idées se veut un espace de réflexion prospective et collaborative. Il réunit acteurs académiques, partenaires de l’écosystème et alumni pour co-construire des pistes de transformation concrètes à destination des entreprises.

Une recherche académique reconnue et récompensée

L’excellence scientifique de Montpellier Management et de l’Université de Montpellier est régulièrement distinguée par des prix et des reconnaissances internationales. Parmi les distinctions récentes :

  • Le Professeur Olivier Torrès a reçu le Prix Julien-Marchesnay 2024 lors du 17ᵉ Congrès International Francophone en Entrepreneuriat et PME à Québec. Seuls dix chercheurs dans le monde, dont quatre Français, ont reçu ce prix prestigieux. Attribué par l’AIREPME, il récompense l’engagement du Pr Torrès en recherche sur les PME et renforce le rayonnement de l’Université de Montpellier comme un acteur majeur de la recherche internationale en PME.
  • Plusieurs enseignants-chercheurs de MOMA ont été décorés par le Président de l’Université de Montpellier Philippe Augé, lors d’une cérémonie de remise des insignes de Chevalier et d’Officier dans l’Ordre des Palmes Académiques :
  • Jean-Marie Courrent (Chevalier), Professeur des universités et Directeur du Lab Entreprendre
  • Marie-Christine Lichtlé (Officier), Professeur des universités et Co-responsable du Master Marketing et Communication des Organisations (MCO).
  • Sylvie Sammut (Officier), Professeur des universités et Directrice de Montpellier Management de 2022 à 2026.

Nos étudiants sensibilisés à la recherche

À MOMA, la recherche ne se limite pas aux enseignants-chercheurs : elle est intégrée aux parcours étudiants.

Les savoirs fondamentaux et les connaissances développées au sein du Lab Entreprendre et du laboratoire Montpellier Recherche en Management (MRM) sont diffusées auprès des étudiants. En parallèle de ces enseignements, nos étudiants sont également sensibilisés à la recherche à travers des dispositifs spécifiques : 

Le programme IDIL de l’Université de Montpellier

Le programme IDIL (« Inter-Disciplinary In Lab ») de l’Université de Montpellier ambitionne par exemple de «repenser la formation des étudiants se destinant à la recherche par l’apprentissage en immersion dans les laboratoires de Recherche rattachés à l’UM et ses partenaires ». Ce programme a été adapté dans plusieurs parcours de formation à MOMA et vient compléter l’initiation à la recherche proposée à nos étudiants.

Le dispositif “assistant de recherche” à MOMA

MOMA a développé en 2022 le dispositif « d’assistant de recherche ». Ce dernier confère aux étudiants un statut de salarié tout en leur permettant de participer aux travaux des enseignants-chercheurs. « Il s’agit de disséminer l’esprit scientifique à tous les niveaux de formation et faire découvrir la recherche par la pratique », détaille Sophie Spring dans notre article à ce sujet. Le temps de quelques heures par semaine, ils collectent et créent par exemple des bases de données ou mettent en relations des acteurs du secteur. Un vrai plus sur le CV, qui leur permet de développer de nouvelles connaissances et méthodologies de travail.

Une formation adossée à la recherche

Grâce à son ancrage dans la recherche, Montpellier Management offre des formations d’excellence en France, combinant :

  • Excellence académique
  • Innovation scientifique
  • Proximité avec le monde professionnel
  • Insertion professionnelle renforcée

Étudier à Montpellier Management, c’est évoluer dans un environnement universitaire où la recherche nourrit directement la formation et les compétences des futurs managers.