Ces ambitions assumées sont soutenues par des valeurs fortes : l’ouverture d’esprit (développer des recherches et des formations innovantes conçues en collaboration avec nos partenaires, une invitation à l’audace et à l’expérimentation), le sens du collectif (développer l’entraide entre les personnels enseignant, administratif, les étudiants et partenaires), l’éthique et la responsabilité (former des managers responsables du changement et créateurs de valeurs).
C’est à travers quatre axes stratégiques forts que MOMA souhaite s’engager pour la période 2024-2026 :
- Proposer une formation innovante et inclusive permettant d’acquérir les compétences managériales de demain, pour des publics d’étudiants et de professionnels,
- Maximiser une recherche à impact, c’est-à-dire visible et utile socialement, une science ouverte et participative,
- Renforcer l’ouverture sur les écosystèmes locaux, nationaux et internationaux, avec des actions coconstruites et des partenariats élargis forts,
- Développer un engagement sociétal croissant avec des actions de sensibilisation et de formation auprès de nos étudiants et personnels.
Montpellier Management est membre de l’AACSB (Association to Advance Collegiate Schools of Business) et donc engagé dans un processus d’accréditation international de haut niveau.
En développant sa visibilité internationale, MOMA souhaite affirmer sa place sur la scène nationale et internationale. Ainsi, Montpellier Management allie ses ambitions à ses principes fondamentaux, œuvrant pour un futur plus inclusif et durable, tout en consolidant sa réputation d’excellence académique, d’accompagnement au profit de tous les étudiants, et d’école engagée dans la société.
Les étudiantes et les étudiants bénéficient d’un cadre de vie privilégié et sont encouragés vers la réussite avec un accompagnement dès la L1 et tout au long de leur parcours. Les associations étudiantes sont aidées afin qu’elles puissent aussi favoriser l’épanouissement de leurs collègues mais aussi encourager l’entraide et la solidarité entre les promotions. La Junior Entreprise (MOMA Junior Conseil), le Bureau des Sports (MOMA Sport Club), le Bureau des Etudiants (BAMM) disposent de bureaux indépendants et personnalisés.
Les personnels peuvent tester de nouvelles idées, développer de nouveaux projets ; ceux-ci sont accompagnés s’ils sont ancrés dans la stratégie et les valeurs de l’institut.
Nous souhaitons que chacune et chacun se sente bien à Montpellier Management et trouve une place qui lui convienne. C’est le défi que nous relevons chaque jour en mixant recherche de haut niveau et formation, en attirant les meilleurs experts du monde de l’entreprise mais aussi des organisations publiques et politiques. Nos partenaires sont associés à nos événements et à nos réflexions, tout comme nos alumni.
À Montpellier Management, nous avons de l’ambition, le sens des responsabilités sociale, sociétale, et environnementale, nous maximisons la collégialité, nous encourageons l’audace, afin que chacun puisse proposer, oser, concrétiser, entreprendre sa vie.
Montpellier Management est un lieu d’enseignement et de recherche d’excellence, un lieu d’études où fourmillent de nouvelles idées. Une ruche où chaque talent doit pouvoir s’exprimer et se conjuguer à celui des autres.
Je suis fière de notre école universitaire, de nos réalisations. Nous pouvons aller encore plus loin grâce à vos grandes compétences, votre collaboration précieuse et votre engagement sincère et durable.
Pr. Sylvie Sammut,
Directrice