Favoriser l’insertion professionnelle

La formation par apprentissage permet aux étudiants d’avoir une première expérience professionnelle, en découvrant le métier visé, avant la fin de leur parcours scolaire.

L’apprentissage est considéré comme un véritable emploi et permet une immersion totale dans la vie de l’entreprise, en permettant d’enrichir son réseau.

Avoir 1 ou 2 ans d’expérience professionnelle en fin de formation est aussi un véritable atout pour se faire remarquer auprès de futurs employeurs. Et, il n’est pas rare que les entreprises recrutent leurs apprentis à l’issue de leur contrat d’apprentissage.

Pour information : En 2019, une enquête Montpellier Management a été menée auprès des diplômés de Master 2 (M2) de la promotion 2017-2018. Depuis l’obtention de leur diplôme, 88% des diplômés alternants déclarent avoir occupé un emploi dans les six mois qui ont suivi la fin de l’année universitaire.