Être apprenti à Montpellier Management

L’apprenti bénéficie d’un double statut : étudiant et salarié.

Exerçant deux activités en même temps, il alterne période de formation à Montpellier Management et période de travail en entreprise, selon un rythme qui peut varier de quelques jours à plusieurs semaines. Ce rythme est défini en fonction des impératifs pédagogiques de la formation et des besoins de l’entreprise.

L’apprenti est suivi par deux tuteurs : un tuteur académique en centre de formation et un maître d’apprentissage en entreprise. Choisis pour leur expérience et leurs compétences dans le métier, ces derniers travaillent en étroite collaboration pendant toute la durée de l’apprentissage pour donner à l’apprenti une véritable expérience professionnelle.

Les missions qui lui sont confiées en entreprise seront validées par l’équipe pédagogique pour s’assurer qu’elles soient bien en rapport avec la formation. Cela lui permet de confronter directement les notions théoriques vues en cours avec des situations concrètes rencontrées sur le terrain.

La rémunération varie selon âge et année de formation (voir le volet plus bas).

Plus d’informations sur l’apprentissage.