07
avril
2020

Nicolas BALAS - Maître de conférences

Pôle

Management, Stratégie

nicolas.balas@umontpellier.fr

Nicolas BALAS CV

Nicolas BALAS

Responsabilités pédagogiques :

  • Responsable Pédagogique du M1 Management des Organisations et Développement Responsable

Nicolas Balas est Maître de conférences au sein de l’Institut Montpellier Management de l’Université de Montpellier. Dans le cadre du groupe Altermanagement du laboratoire Montpellier Recherche en Management, ses travaux portent sur l’analyse des résistances à l’hégémonie managériale et s’inscrivent en ce sens dans le courant des perspectives critiques en management, plus particulièrement autour des objets tels que les organisations alternatives et les nouveaux mouvements sociaux. Ses recherches ont été publiées dans Human Relations, Economies et sociétés, Revue française de gestion et Entreprises et histoire.

 

Nicolas Balas is assistant professor in Management Studies at the Montpellier Management Institute of the University of Montpellier (France). His research focuses on the analysis of resistance movements to managerial hegemony and draws on the critical management studies’ agenda. Current areas of investigation include the role and means of organization of new social movements and activist initiatives. His work has been published in journals including Human Relations, Revue française de gestion, Economie et sociétéEntreprises et histoire.

Management responsable des ressources humaines

. Management responsable des équipes

. Responsabilité sociale des organisations

. Perspectives critiques en management

Articles :

  • Roussey C., Balas N., Palpacuer F. (2019), « Political CSR Initiatives as Levers of Marginalisation: The Disconnect between Representatives and the So-Called Represented in the Mining Industry », Critical Perspectives on International Business, vol.ahead-of-print, n°ahead-of-print.

  • Gaidos A., Palpacuer F., Balas N. (2017), « Social innovation as practice: Exploring the entanglement of political and managerial logics », International journal of Work Innovation.

  • Balas N., Roussey C. et Palpacuer F. (2015), « La RSE : nouveau terrain pour de nouvelles formes de stratégies politiques », Revue française de gestion, Octobre.
  • Palpacuer F., Taskin L., Balas N. (2015), « Quelle est la place du terrain dans les recherches critiques en management ? », Economies et Sociétés, Série KC, vol.4.
  • Balas N. (2014), « Eléments pour une analyse des controverses stratégiques. Le cas d’une délocalisation dans la Silicon Valley Alpine », Revue française de gestion, vol.3, n°240, juin, 63-79.

 

Chapitre d’ouvrage :

  • Balas N. et Palpacuer F. (2016), « Financialization of Global Value Chains and Implications for Local Development », in Cozzi G., Newman S. and Toporowski J. (Eds), Finance and Industrial Policy: Beyond Financial Regulation in Europe, Oxford University Press, Chapter 5.

 

Liste des communications :

  • BALAS N. “Etre critique, enseigner la critique, enseigner de manière critique. Auto- ethnographie d’un dispositif pédagogique d’analyse des controverses dans une école universitaire de management”, Journée scientifique « Les écoles de gestion : objets de la critique mais aussi acteurs de la résistance et de la (leur) transformation ? », ESG UQAM, 1er octobre.

  • SAADANI S., BALAS N., RODHAIN F. (2019), «Minority-Only: Controversy as a Lever of Action on/against White Fragility », EGOS Colloquium, Edinburgh.

  • BALAS N., COURPASSON D. (2018), « Activisme et organisation. Comment s’organisent les nouveaux mouvements sociaux et que peuvent-ils nous apprendre ? XXVIIe Conférence Internationale de Management Stratégique, 6-8 juin, Montpellier.

  • PEIRO M., BALAS N. (2018), « Righting the Ship: Managing Activist Values within an Hackerspace? 2nd RGCS Symposium on Co-Workers, Makers & Hackers, 17-18 Janvier, Londres, Royaume-Uni.

  • PEIRO M., BALAS N. (2018), « Alternative Organization: An Oxymoron? Insights from an Ethnographic Study of a Local Exchange Trading System, a Hackerspace and an Occupation Movement » 6th LAEMOS Colloquium Organizing for Resilience, Scholarship in Unsettled Times, 22-24 mars, Buenos Aires, Argentine.

  • PEIRO M., BALAS N. «Working the Spaces: The Emergence of Professionalized Activists in Alternative Organizations» 8e Congrès du RRI, 4-5 juin, Nîmes, France.

  • PEIRO M., BALAS N., SEIGNOUR A., (2018), Do-it-Ocracy in Alternative Organizations: An Ethnographic Study of an Hackerspace EGOS Colloquium, Copenhagen.

  • PEIRO M., BALAS N., (2017), “Hacker l’organisation : entrelacer activisme et organisation au sein d’un hackerspace XXVIe Conférence Internationale de Management Stratégique, 7-9 juin, Lyon.

  • PEIRO M., BALAS N., (2017), The two sides of the same coin: Activism and organizing within a complementary currency movement, 4th conferencia international monedas sociales y complementarias, Barcelona, Espagne, 10-14 mai.

  • PEIRO M., BALAS N., (2017), L’organisation a été hackée : la do-it-ocratie comme (seul) principe d’organisation au sein d’un hackerspace, 26e conférence de l’AIMS, Lyon, France, 7-9, juin.

  • PEIRO M., BALAS N., (2017), Do-i-ocracy in alternative organizations: An ethnographic study of a Hackerspace, 33th EGOS Colloquium, Copenhague, Danemark, 6-8 juillet.

  • AUBERT P., PALPACUER F., BALAS N., CHABIK Y. (2016), Sustainable Development through Insertion in Global Value Chains : A critical analysis of the case of Moroccan Argan Oil, European Academy of Management (EURAM), 16th Annual conference, Paris, France, 1-4 juin, Best paper award of the Special Interest Group Business for Society.

  • BALAS N. (2016), Invited scholar, Critical Management Studies (EM Lyon), 5th Meeting, Lyon, France, 17-18 mars.

  • GAIDOS A., PALPACUER F., BALAS N., Les incubateurs d’innovation sociale : une approche comparative européenne., Réseau InterUniversitaire de l’Economie Sociale et Solidaire (RIUESS), 16ème Rencontres, Montpellier, France, 2-3 juin.

  • GAIDOS A., PALPACUER F., BALAS N., (2016), What Makes a Project a Social Innovation ? Insights from the Screening Practices of a Social Innovation Incubator, Europen Group for Organization Studies (EGOS), 32nd EGOS Colloquium, Naples, Italie, 7-9 juillet.

  • ROUSSEY C., BALAS N., PALPACUER F. (2016), The role of CSR in the process of non-Transformation : The case of mining sector, European Academy of Management (EURAM), 16th Annual conference, Paris, France, 1-4 juin.

  • BALAS N., PALPACUER F., VERCHER-CHAPTAL C. (2015), « Neither pro- nor anti-capitalism: A Grounded Analysis of Social Entrepreneurs’ Commitments towards Alternative Ways of Doing Business », EGOS Colloquium, 2-4 July, Athens.

  • BALAS N., ROUSSEY C., PALPACUER F. (2015), « Les entreprises ont-elles pris ou compris le pouvoir ? Une analyse comparative des stratégies politiques dans les industries automobile et minière », XXIVe Conférence Internationale de Management Stratégique, 3-5 juin, Paris.

Fonction

 

Pôle Management stratégie
Responsabilités pédagogiques Responsable Pédagogique du M1 Management des Organisations et Développement Responsable

 

Carrière

 

Année d’entrée dans l’établissement Octobre 2006
Diplôme(s) et distinction(s) Doctorat ès Sciences De Gestion (septembre 2011)
Ancien élève de l’établissement  
Expérience(s) professionnelle(s) antérieure(s)

·         Allocataire de recherche-moniteur à l’ISEM-UM1 (2006-2009)

·         Attaché Temporaire d’Enseignement et de Recherche à l’ISEM‐UM1 (2009‐2011)

·         Chercheur post-doctorant au Laboratoire Génie Industriel de l’Ecole Centrale Paris (2011-2012)

 

Langues

 

Langue(s) étrangère(s) maîtrisée(s) Anglais

 

Enseignement

 

Domaine d’enseignement
  • Management responsable des ressources humaines
  • . Management responsable des équipes
  • . Responsabilité sociale des organisations
  • . Perspectives critiques en management
Section CNU CNU 06

 

Recherche

 

Domaine(s) de recherche
  •   Perspectives critiques en management
  • Controverses stratégiques
  • Innovation sociale
  • Management des organisations alternatives
Laboratoire(s) de rattachement Montpellier Recherche en Management (EA 4557) – Axe alter-management
Habilitation à diriger des recherches  
Responsabilité(s) scientifique(s)
  • Evaluateur pour la Revue française de gestion, Management international, Revue de l’entrepreneuriat
  •  Membre de l’Association Internationale de Management Stratégique (AIMS)
  •  Member du European Group on Organization Studies (EGOS)

Bureau B425