M1 Management Stratégique des Organisations de Santé
Management, stratégie
Mention Management Stratégique
Le Master Management Stratégique des Organisations de Santé est un diplôme national de niveau 7, inscrit automatiquement au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Délivré par l’Université de Montpellier, il sanctionne une formation assurée conjointement par des enseignants universitaires et des intervenants professionnels. En prise directe avec les problématiques managériales et de gestion du secteur sanitaire et médico-social, cette formation est soutenue par les instances professionnelles représentatives du secteur.
OBJECTIFS
- Former et perfectionner des cadres dirigeants ou fonctionnels de haut niveau dans le secteur,
- Former des gestionnaires polyvalents en conjuguant les dernières connaissances scientifiques et pratiques en sciences de gestion appliquées au secteur de la santé et une connaissance approfondie du secteur sanitaire et médico-social dans ses dimensions économiques, juridiques, sociales et managériales.
CONTENU DE LA FORMATION
SEMESTRE 1 (30 ECTS) – 186H
UE1 – Comprendre et analyser les dynamiques organisationnelles (15 ECTS) – 90H
- Droit social et protection sociale (5 ECTS)
- Management stratégique (5 ECTS)
- Marketing (5 ECTS)
- Introduction au contexte de la santé
- Projet recherche collectif
UE2 – Accompagner et piloter les décisions stratégiques (15 ECTS) – 96H
- Comptabilité Financière (3 ECTS)
- Contrôle de gestion 1 (4 ECTS)
- Audit organisationnel et systèmes d’informations (4 ECTS)
- Positive behaviours in workplace (4 ECTS)
UE Facultative
- Sport
- Etudiant engagé
SEMESTRE 2 (30 ECTS) – 225H
UE3 – Appréhender les dynamiques des organisations de santé (18 ECTS) – 153H
- Intelligence économique (3 ECTS)
- Système de santé (3 ECTS)
- Droit de la santé (3 ECTS)
- Ethique et droits des patients (3 ECTS)
- Contrôle de gestion 2 (3 ECTS)
- Qualité (3 ECTS)
- Panorama du secteur médico-social
UE4 – Anticiper les besoins humains des organisations de santé (4 ECTS) – 51H
- Gestion des ressources humaines (4 ECTS)
- Gestion de la masse salariale
- Langage médical
UE 5 – Mobiliser des dimensions théoriques à la résolution de problèmes de terrain (8 ECTS) – 21H
- Stage (min. 308h) ou apprentissage, non obligatoire sous statut FC sauf pour étudiants demandeurs d’emploi
- Projet de recherche collectif (mémoire de stage ou de recherche) (4 ECTS)
- Anglais (4 ECTS)
UE Facultative
- Sport
- Etudiant engagé
Nombre d’heures d’enseignements au total : 411H
*Le taux de sélection est calculé sur le nombre de candidats retenus par la commission pédagogique de recrutement (41) / nombre de dossiers complets reçus sur la plateforme e-candidat (245). Données de l’année universitaire 2022-2023.
**Le taux de réussite est calculé sur le nombre d’étudiants inscrits dans cette formation et ayant obtenu leur année / le nombre d’étudiants inscrits dans cette formation et ayant obtenu une moyenne supérieure à 7/20. Données de l’année universitaire 2020-2021.
CONDITIONS D’ACCÈS
Consultez les conditions d’accès de cette formation sur le lien suivant.
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Tarifs :
En formation initiale : 245€
En formation continue :
Tarif 1* : 5 200 €
Tarif 2** : 1 540 €
*Financement par un tiers (établissement, OPCO, transition pro…)
**Financement individuel
LES DATES DE SESSIONS ET DE DÉBUT DE COURS
PARTENAIRE
Contacts
Responsable pédagogique
Téléphone : 04 34 43 20 80
Email : emmanuelterrier@aol.com
Gestionnaire
Téléphone : 04 34 43 20 29
Email : moma-ms@umontpellier.fr
Centre d’Études Supérieures en Économie et Gestion Hospitalière (CESEGH)
Téléphone : 04 99 13 60 50
Email : contact@cesegh.fr