Master 1

M1 Management Stratégique des Organisations de Santé

Management, stratégie

Mention Management Stratégique

Alternance

Formation Continue

Formation Initiale

Diplôme national de Master contrôlé par l'État

Le Master Management Stratégique des Organisations de Santé est un diplôme national de niveau 7, inscrit automatiquement au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Délivré par l’Université de Montpellier, il sanctionne une formation assurée conjointement par des enseignants universitaires et des intervenants professionnels. En prise directe avec les problématiques managériales et de gestion du secteur sanitaire et médico-social, cette formation est soutenue par les instances professionnelles représentatives du secteur.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Former et perfectionner des cadres dirigeants ou fonctionnels de haut niveau dans le secteur,
Former des gestionnaires polyvalents en conjuguant les dernières connaissances scientifiques et pratiques en sciences de gestion appliquées au secteur de la santé et une connaissance approfondie du secteur sanitaire et médico-social dans ses dimensions économiques, juridiques, sociales et managériales.

SEMESTRE 1 (30 ECTS) - 186H

UE1 – Comprendre et analyser les dynamiques organisationnelles (15 ECTS) – 90H

Droit social et protection sociale (5 ECTS)
Management stratégique (5 ECTS)
Marketing (5 ECTS)
Introduction au contexte de la santé
Projet recherche collectif

UE2 – Accompagner et piloter les décisions stratégiques (15 ECTS) – 96H

Comptabilité Financière (3 ECTS)
Contrôle de gestion 1 (4 ECTS)
Audit organisationnel et systèmes d’informations (4 ECTS)
Positive behaviours in workplace (4 ECTS)

UE Facultatives

Sport
Etudiant engagé

SEMESTRE 2 (30 ECTS) - 225H

UE3 – Appréhender les dynamiques des organisations de santé (18 ECTS) – 153H

Intelligence économique (3 ECTS)
Système de santé (3 ECTS)
Droit de la santé (3 ECTS)
Ethique et droits des patients (3 ECTS)
Contrôle de gestion 2 (3 ECTS)
Qualité (3 ECTS)
Panorama du secteur médico-social

UE4 – Anticiper les besoins humains des organisations de santé (4 ECTS) – 51H

Gestion des ressources humaines (4 ECTS)
Gestion de la masse salariale
Langage médical

UE 5 – Mobiliser des dimensions théoriques à la résolution de problèmes de terrain (8 ECTS) – 21H

Stage (min. 308h) ou apprentissage, non obligatoire sous statut FC sauf pour étudiants demandeurs d’emploi
Projet de recherche collectif (mémoire de stage ou de recherche) (4 ECTS)
Anglais (4 ECTS)

UE Facultatives

Sport
Etudiant engagé

Nombre d’heures d’enseignements au total : 411H

Taux de sélection : 16,73%*

*Le taux de sélection est calculé sur le nombre de candidats retenus par la commission pédagogique de recrutement (41) / nombre de dossiers complets reçus sur la plateforme e-candidat (245). Données de l’année universitaire 2022-2023.

Taux de réussite : 100%**

**Le taux de réussite est calculé sur le nombre d’étudiants inscrits dans cette formation et ayant obtenu leur année / le nombre d’étudiants inscrits dans cette formation et ayant obtenu une moyenne supérieure à 7/20. Données de l’année universitaire 2021-2022.